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Arbeitsinklusion - Arbeitsintegration - Arbeitsagogik – Arbeit Arbeitsinklusion – mit Sinnhaftigkeit und Aufrichtigkeit

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Arbeitsagogische Konzept agogisches Unterstützungsmodell Entwicklungsplanung Arbeitsagogik Miteinander und Füreinander Arbeitsagogik Interesse Orientierungrahmen Arbeitsagogik Hilfeleistung Hilfe Helfer Hilfestellung Erprobung Selbstbestimmung Selbstgestaltung Begeiten statt betreuen Agogische Prozessgestaltung Mit kongruentem Verhalten Dürfen sind die Befugnisse, Rollen, Pflichten und Spielräume, die Leistungsermächtigung. Kompetente Mitarbeiter benötigen die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen und ihre Ideen umzusetzen Ich umgehe damit eine verbale Eskalation Das emotionale Defizit führt schlussendlich zu Furcht und Depression Grundlagen Arbeitsagogik Sind Sie mein neuer Auftragsgeber Der Individuelle Unterstützungsbedarf Der gemeinsame Dualauftrag in der Arbeitsagogik Die kooparative Kernstück Formel Sich nicht alleine zu fühlen, sondern als Teil einer Gruppe Rolf Kathriner - Diplomierter Arbeitsagoge IfA